Директор дирекция Развитие и стратегия на електроразпределителната мрежа
Накратко за позицията
Задължения и отговорности
Управлява дейностите, спрямо зададените бизнес цели, като отговаря за и следи изпълнението в направления:
- Стратегическо развитие и концепция на мрежата:
- създава методически насоки, процеси, концепции и стратегии за изграждане и експлоатация на мрежата;
- анализира текущото състояние на мрежата и оценява състоянието на оборудването;
- предлага план за развитие и инвестиции, според възможностите за присъединяване на нови клиенти;
- участва в изготвяне на технически изисквания за нови ДМА, МЗ и избор на доставчици;
- събиране, обработва и предоставя информация за вземане на управленски решения относно дейността.
- Стандарти и технически политики:
- отговорен за техническите стандарти (оборудване и дейности), свързани с експлоатацията на мрежата;
- осигурява анализ за експлоатацията на мрежата и нейните елементи;
- търси нови мрежови елементи и въвеждането им в технически стандарти;
- осигурява вътрешен технически мониторинг и одит за спазването на стандартите за дейността.
- Стратегически инвестиции и планиране на поддръжката:
- управлява бюджетното планиране на мрежови инвестиции и ремонти в краткосрочен и дългосрочен план;
- осигурява анализ за изпълнението на бюджета и контрол на инвестиционните и оперативните разходи;
- отговаря за планирането и контрола на обществените поръчки;
- гарантира за съответствие на дейността с нормативната уредба;
- осигурява периодични проверки на дейността на съответните организационни звена.
Изисквания към кандидата
- Висше електротехническо образование;
- Опит в сектор енергетика – 5 години, опит на ръководна длъжност в аналитична дейност – 5 години;
- Експертно ниво на работа с MS Office, обработка и анализ на данни, аргументиране на инвестиционни решения;
- Владеене на английски език на работно ниво;
- Шофьорска книжка категория „В” – активен шофьор.
- Експертно ниво на работа с MS Office, обработка и анализ на данни, аргументиране на инвестиционни решения.
- Отлични организационни и комуникативни умения. Управление на хора, екипи и ефективно взаимодействие;
- Стратегически подход на мислене, аналитичен подход, планиране и ясна визия;
- Управление на промяната;
- Лоялност, отговорност и етика.
Какво получаваш
Работно време и отпуск
- + 10 допълнителни дни за година при обучение по специалност, близка и свързана с изпълняваната длъжност
- + Допълнителни дни отпуск при стаж в енергетиката над 5 години
- + Допълнителни дни отпуск при две и повече деца до 18 г. (за майките)
- Работа от разстояние при необходимост, съгласно вътрешни - до 40% от работни дни, само за административни позиции, след одобрение от Пряк ръководител, валидно след първата година от назначаване.
Финансови стимули и бонуси
- Ваучери за храна на стойност 102.26 €.
- Годишен бонус за постигнати резултати
- Бонус „Препоръчай ни кандидат“ – препоръчай кандидат за работа и получи еднократен бонус след неговото назначаване и успешно преминаване на изпитателен срок
- Допълнителни еднократни суми за Коледа, Великден и празника „Ден на енергетика“
- По-високи от предвидените в Кодекс на труда обезщетения при извънреден труд, домашно дежурство и пенсиониране
Здравни и социални придобивки
- Допълнителни обезщетения при болест за повече от 30 дни болничен
- Еднократна помощ при раждане на дете
- Допълнително здравно осигуряване за служителя с възможност да осигурява член на семейството
- Фонд за лечение – за служители и техните семейства при сложни и животозастрашаващи болести
- Сигурност, стабилност и развитие!
Партньорски и корпоративни преференции
- Преференциални цени за карти Multisport
- Преференциални условия в голяма част от банковите институции за служители
- Почивна база в град Варна на преференциални цени за служители и техните семейства
- Вътрешни и външни обучения свързани с изпълнение на длъжността
- Колективен трудов договор