Административно управление
Специалист подбор на персонал
S_PR_VN_021126
Варна
ЕНЕРГО-ПРО Варна ЕАД
Дирекция:
Човешки ресурси
Отдел:
Подбор, оценка и обучение на Човешките ресурси
Срок за кандидатстване:
16.11.2026
Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю.
Информация
Накратко за позицията
Кандидатствайте с автобиография не по-късно от
16.11.26
Задължения и отговорности
- Организира и координира целия процес по подбор на персонал;
- Съвместно с ръководителите на звена уточнява профила на търсените кандидати и спецификите на позицията;
- Избира и предлага най-подходящите канали и подходи за привличане на кандидати според конкретната позиция;
- Подготвя и публикува обяви за работа и следи тяхната ефективност;
- Извършва предварителен подбор на кандидатите по документи;
- Организира и провежда интервюта, като адаптира подхода и комуникацията си спрямо различните категории кандидати;
- Поддържа активна комуникация с кандидатите и осигурява навременна и професионална обратна връзка;
- Подготвя и представя оферти за назначение на одобрените кандидати;
- Поддържа актуална документацията по подбора, съгласно вътрешните правила и стандарти;
- Участва активно за промотиране на работодателската марка (Employer Brand), като участва в събития, кариерни форуми, представяне на компанията пред учебни заведения и други;
- Работи в тясно сътрудничество с ръководителите на звена и останалите членове на екипа по въпросите, свързани с подбора и обезпечаването на персонал.
Изисквания към кандидата
Основни изисквания
- Висше образование;
- Минимум 1 година опит в подбор на персонал.
Технически умения
- Добра компютърна грамотност и умения за работа с MS Office.
Други умения
- Отлични комуникационни умения и умение за работа с различни категории кандидати;
- Проактивност, инициативност и ориентация към постигане на резултати;
- Умение за организиране и приоритизиране на множество задачи едновременно;
- Позитивно отношение и способност за изграждане на доверие;
- Отговорност, дискретност и висока степен на конфиденциалност;
- Гъвкавост и адаптивност в динамична работна среда;
- Умение за работа в екип и ефективно взаимодействие с вътрешни клиенти.
Предимства
Какво получаваш
Работно време и отпуск
- + 10 допълнителни дни за година при обучение по специалност, близка и свързана с изпълняваната длъжност
- + Допълнителни дни отпуск при стаж в енергетиката над 5 години
- + Допълнителни дни отпуск при две и повече деца до 18 г. (за майките)
- Работа от разстояние при необходимост, съгласно вътрешни правила – до 40% от работните дни, само за административни позиции, след одобрение от Пряк ръководител, валидно след 6 месеца от назначаването.
Финансови стимули и бонуси
- Ваучери за храна на стойност 102.26 €.
- Годишен бонус за постигнати резултати
- Бонус „Препоръчай ни кандидат“ – препоръчай кандидат за работа и получи еднократен бонус след неговото назначаване и успешно преминаване на изпитателен срок
- Допълнителни еднократни суми за Коледа, Великден и празника „Ден на енергетика“
- По-високи от предвидените в Кодекс на труда обезщетения при извънреден труд, домашно дежурство и пенсиониране
- Служебен автомобил, при необходимост за изпълнение на работни ангажименти. Включително и за лично ползване (за определени позиции)
Здравни и социални придобивки
- Допълнителни обезщетения при болест за повече от 30 дни болничен
- Еднократна помощ при раждане на дете
- Допълнително здравно осигуряване за служителя с възможност да осигурява член на семейството
- Фонд за лечение – за служители и техните семейства при сложни и животозастрашаващи болести
- Сигурност, стабилност и развитие!
Партньорски и корпоративни преференции
- Преференциални цени за карти Multisport
- Преференциални условия в голяма част от банковите институции за служители
- Почивна база в град Варна на преференциални цени за служители и техните семейства
- Вътрешни и външни обучения свързани с изпълнение на длъжността
- Колективен трудов договор
Открийте своето бъдеще с нас...
Кандидатствайте с автобиография не по-късно от:
16.11.2026
Success! We’ll be in touch soon.
Something went wrong while submitting.