Administrative management
Специалист подбор на персонал
S_PR_VN_021126
Varna
ENERGO-PRO Varna EAD
Directorate:
Human Resources
Department:
Selection, evaluation and training of Human Resources
Application deadline:
16.11.2026
Only candidates who have been approved based on their documents will be invited for an interview.
Информация
Накратко за позицията
Кандидатствайте с автобиография не по-късно от
16.11.26
Duties and responsibilities
- Организира и координира целия процес по подбор на персонал;
- Съвместно с ръководителите на звена уточнява профила на търсените кандидати и спецификите на позицията;
- Избира и предлага най-подходящите канали и подходи за привличане на кандидати според конкретната позиция;
- Подготвя и публикува обяви за работа и следи тяхната ефективност;
- Извършва предварителен подбор на кандидатите по документи;
- Организира и провежда интервюта, като адаптира подхода и комуникацията си спрямо различните категории кандидати;
- Поддържа активна комуникация с кандидатите и осигурява навременна и професионална обратна връзка;
- Подготвя и представя оферти за назначение на одобрените кандидати;
- Поддържа актуална документацията по подбора, съгласно вътрешните правила и стандарти;
- Участва активно за промотиране на работодателската марка (Employer Brand), като участва в събития, кариерни форуми, представяне на компанията пред учебни заведения и други;
- Работи в тясно сътрудничество с ръководителите на звена и останалите членове на екипа по въпросите, свързани с подбора и обезпечаването на персонал.
Requirements for the candidate
Basic requirements
- Висше образование;
- Минимум 1 година опит в подбор на персонал.
Технически умения
- Добра компютърна грамотност и умения за работа с MS Office.
Other skills
- Отлични комуникационни умения и умение за работа с различни категории кандидати;
- Проактивност, инициативност и ориентация към постигане на резултати;
- Умение за организиране и приоритизиране на множество задачи едновременно;
- Позитивно отношение и способност за изграждане на доверие;
- Отговорност, дискретност и висока степен на конфиденциалност;
- Гъвкавост и адаптивност в динамична работна среда;
- Умение за работа в екип и ефективно взаимодействие с вътрешни клиенти.
Advantages
What do you get
Working hours and leave
- + 10 additional days per year when studying in a specialty close to and related to the position held
- + Additional days of leave for an internship in the energy sector over 5 years
- + Additional days of leave for two or more children up to 18 years (for mothers)
- Remote work, according to internal policy - up to 40% of working days, only for administrative positions, after approval by the Direct Supervisor, valid after the first year of appointment.
Financial incentives and bonuses
- Food vouchers worth 102.26€.
- Annual bonus for results achieved
- “Refer a candidate” bonus — recommend a candidate for a job and receive a one-time bonus after his appointment and successful passing of a probationary period
- Additional lump sums for Christmas, Easter and the holiday “Energy Day”
- Benefits higher than those provided for in the Labor Code in case of overtime, domestic duty and retirement
- Служебен автомобил, при необходимост за изпълнение на работни ангажименти. Включително и за лично ползване (за определени позиции)
Health and social benefits
- Additional benefits in case of illness for more than 30 days of hospital
- One-time assistance when giving birth to a child
- Additional health insurance for the employee with the possibility of providing for a family member
- Treatment Fund — for employees and their families in complex and life-threatening diseases
- Security, stability and development!
Partner and Corporate Preferences
- Preferential prices for Multisport cards
- Preferential conditions in a large part of banking institutions for employees
- Holiday home in Varna at preferential prices for employees and their families
- Internal and external training related to the performance of the position
- Collective agreement
Discover your future with us...
Apply with a resume no later than:
16.11.2026
Successivo! We'll be in touch soon.
Something went wrong while submitting.