ЕНЕРГО-ПРО е отличена в категория "Въвеждане на служители" в конкурса на Forbes HR & Employer Branding Awards

Компанията е финалист с програмите „OnBoarding на търговска структура“ и „Електромонтьор“

ЕНЕРГО-ПРО е отличена с трето място в категория Въвеждане на служители в конкурса на Forbes HR & Employer Branding Awards и е сред финалистите в категория Привличане на таланти. Компанията участва в конкурса с две от своите ключови инициативи в областта на човешките ресурси – програмата „OnBoarding на търговска структура“ на ЕНЕРГО-ПРО Енергийни услуги и обучителната програма „Електромонтьор“.

Програмата „OnBoarding на търговска структура“ на ЕНЕРГО-ПРО е разработена, за да осигури структуриран и последователен старт на новоназначените търговци и да ги подготви за самостоятелна работа в рамките на 50 дни. Процесът започва още преди първия работен ден с етап Pre-Boarding, след което новите служители преминават през стандартизирана обучителна пътека, практически задачи, менторство и оценки. Обучението включва както продуктови и бизнес знания, така и практически умения за телефонни продажби, срещи с клиенти, преговори и управление на сложни клиентски ситуации.

В категория „Привличане на таланти“ ЕНЕРГО-ПРО участва с програмата „Електромонтьор“, създадена като отговор на недостига на квалифицирани технически специалисти в енергийния сектор. Тя дава възможност на хора без предишен опит в електроенергетиката да придобият професионална квалификация, докато работят в компанията и се обучават под ръководството на опитни електромонтьори.

„За нас тази награда е оценка не просто на отделни HR инициативи, а на последователния ни подход към развитието на хората. И двете програми са създадени с ясна цел – да дават реални възможности за професионално развитие и едновременно с това да отговарят на конкретните потребности на бизнеса. Вярваме, че устойчивото развитие на една компания започва с инвестицията в хората“, коментира Диян Борисов, директор „Човешки ресурси“ в ЕНЕРГО-ПРО.

Forbes HR & Employer Branding Awards признават успешни практики в управлението на човешкия капитал и развитието на работодателската марка. Финалистите се определят въз основа на реализираните инициативи, тяхната ефективност и постигнатите резултати.

Финалното класиране в две категории на HR & Employer Branding Awards е поредно признание за усилията на ЕНЕРГО-ПРО да развива среда, в която хората могат да придобиват нови знания, да развиват професионалните си умения и да изграждат дългосрочна кариера.

Фото кредит: High Noir за Forbes България