Electrical engineers, electricians and others
Administrative management
Координатор отчет на средства за търговско и балансово измерване
C_MMD_BR_RZ_090226
Razgrad
Elektrodistribuenie North AD
Directorate:
Statement of funds for trade and balance sheet measurement
Department:
Statement of assets for trade and balance sheet measurement west
Application deadline:
23.2.2026
Only candidates who have been approved based on their documents will be invited for an interview.
Информация
Накратко за позицията
Кандидатствайте с автобиография не по-късно от
23.2.26
Duties and responsibilities
- Организира работата на служителите по електромерно стопанство – подмяна на електромери, прекъсване и повторно включване, работа по заявления от клиенти;
- Отговаря за коректността на отчета за всички точки на територията на регионален център (РЦ);
- Извършва контрол и проверки на отчетниците и електромонтьори СТИ;
- Получава и обработва в Excel данни от отчет. Извършва проверки на отчетените показания;
- Изготвя доклад с типовете грешки, допускани при отчета във всеки мрежови измервателен район (МИР);
- Изготвя или получава статистически справки за отчета в РЦ на ниво МИР, за които прави анализ на резултатите и предлага мерки за подобряване на дейността по отчета;
- Извършва контрол на транспортните разходи, свързани с дейността;
- Отговаря за организацията и всички административни въпроси, свързани с дейността на отчетници и електромонтьори СТИ (инструктажи, материална и техническа обезпеченост, графици за работа, присъствена форма и други).
Requirements for the candidate
Basic requirements
- Висше електротехническо (с предимство), техническо или икономическо образование;
- Опит на подобна длъжност - 3 години;
- Шофьорска книжка категория „В”;
Технически умения
- Напреднало ниво на работа с MS Office.
Other skills
- Ангажираност и отговорност към работния процес;
- Добри организационни и комуникативни умения;
- Отговорност и лоялност;
- Решаване на проблеми;
- Сътрудничество и работа в екип.
Advantages
What do you get
Working hours and leave
- + 10 additional days per year when studying in a specialty close to and related to the position held
- + Additional days of leave for an internship in the energy sector over 5 years
- + Additional days of leave for two or more children up to 18 years (for mothers)
- Remote work, according to internal policy - up to 40% of working days, only for administrative positions, after approval by the Direct Supervisor, valid after the first year of appointment.
Financial incentives and bonuses
- Food vouchers worth 102.26€.
- Annual bonus for results achieved
- “Refer a candidate” bonus — recommend a candidate for a job and receive a one-time bonus after his appointment and successful passing of a probationary period
- Additional lump sums for Christmas, Easter and the holiday “Energy Day”
- Benefits higher than those provided for in the Labor Code in case of overtime, domestic duty and retirement
Health and social benefits
- Additional benefits in case of illness for more than 30 days of hospital
- One-time assistance when giving birth to a child
- Additional health insurance for the employee with the possibility of providing for a family member
- Treatment Fund — for employees and their families in complex and life-threatening diseases
- Security, stability and development!
Partner and Corporate Preferences
- Preferential prices for Multisport cards
- Preferential conditions in a large part of banking institutions for employees
- Holiday home in Varna at preferential prices for employees and their families
- Internal and external training related to the performance of the position
- Collective agreement
Discover your future with us...
Apply with a resume no later than:
23.2.2026
Successivo! We'll be in touch soon.
Something went wrong while submitting.