Специалист човешки ресурси


Накратко за позицията
Duties and responsibilities
Администрира целия процес по назначаване, преназначаване и освобождаване на служители от дружествата от групата ЕНЕРГО-ПРО Варна, в това число:
- изготвя и поддържа трудово досие на обслужвания персонал: хартиено и електронно в програмен продукт;
- обработва всички документи, свързани с трудовото правоотношение;
- приема, проверява и обработва първичната документация, свързана с труда и работната заплата;
- подготвя заповеди за извънреден труд, домашно дежурство, платен отпуск при нужда и други документи, свързани с осъществяване на трудовия процес;
- обработва всички документи, свързани с плащанията;
- отговаря за обработката на индивидуалните работни заплати на служителите;
Изготвя удостоверителни документи за служителите;
Води дневник за отчитане на положения извънреден труд;
Консултира служителите, относно въпроси и дейности в обхвата на позицията и отдела;
Изготвя справки и анализи, свързани със заеманата позиция.
Requirements for the candidate
- Висше образование – икономическо или друго, релевантно на позицията;
- Опит на подобна позиция – 3 години;
- Работа с ПП Омекс ще се счита за предимство;
- Задълбочено познаване на българското трудово, осигурително и данъчно законодателство;
- Напреднало ниво на работа с MS Office;
- Шофьорска книжка, кат. B (активен шофьор) – предимство;
- Конфиденциалност и лоялност;
- Ангажираност и отговорност към работния процес;
- Изпълнение на задачите качествено и в срок;
- Клиентска ориентация;
- Умение за решаване на казуси;
- Работа в екип.
What do you get




Working hours and leave
- + 10 additional days per year when studying in a specialty close to and related to the position held
- + Additional days of leave for an internship in the energy sector over 5 years
- + Additional days of leave for two or more children up to 18 years (for mothers)
- Remote work, according to internal policy - up to 40% of working days, only for administrative positions, after approval by the Direct Supervisor, valid after the first year of appointment.
Financial incentives and bonuses
- Food vouchers worth 102.26€.
- Annual bonus for results achieved
- “Refer a candidate” bonus — recommend a candidate for a job and receive a one-time bonus after his appointment and successful passing of a probationary period
- Additional lump sums for Christmas, Easter and the holiday “Energy Day”
- Benefits higher than those provided for in the Labor Code in case of overtime, domestic duty and retirement
- Служебен автомобил, при необходимост за изпълнение на работни ангажименти. Включително и за лично ползване (за определени позиции)
Health and social benefits
- Additional benefits in case of illness for more than 30 days of hospital
- One-time assistance when giving birth to a child
- Additional health insurance for the employee with the possibility of providing for a family member
- Treatment Fund — for employees and their families in complex and life-threatening diseases
- Security, stability and development!
Partner and Corporate Preferences
- Preferential prices for Multisport cards
- Preferential conditions in a large part of banking institutions for employees
- Holiday home in Varna at preferential prices for employees and their families
- Internal and external training related to the performance of the position
- Collective agreement