Internships and practice
Стажант Човешки ресурси
Int_HR_VN_031126
Varna
ENERGO-PRO Varna EAD
Directorate:
Human Resources
Department:
Application deadline:
17.11.2026
Only candidates who have been approved based on their documents will be invited for an interview.
Информация
Накратко за позицията
ЕНЕРГО-ПРО предлага:
- Брутно месечно възнаграждение в размер на 650 евро;
- Заетост в рамките на 6 календарни месеца;
- Сключване на срочен трудов договор, 8-часов работен ден;
- Стаж в голяма и международна компания;
- Възможност за развитие и придобиване на специфични за бизнеса и дейността знания и умения.
Кандидатствайте с автобиография не по-късно от
17.11.26
Duties and responsibilities
- Участва в процедурата по сключване и прекратяване на трудови и граждански договори в компанията;
- Участва в процеса по администриране и обслужване на персонала и поддържане на персоналните файлове съгласно нормативните изисквания;
- Съдейства в процесите по обработка и архив на текущия документооборот – на хартиен и електронен носител;
- Участва в процеса по обработка на първичната информация и отразяването й в програмен продукт за персонала;
- Изготвя справки, отчети и анализи по действащите процеси съгласно предварително зададени критерии;
- Съдейства в комуникацията с държавни институции.
Requirements for the candidate
Basic requirements
- Активен студент в 3-ти, 4-ти курс, магистърска степен или наскоро завършил студент в направление икономика.
Технически умения
Other skills
- Водене на документация, добра организация на времето и навременно изпълнение на задачите;
- Ангажираност и отговорност към работния процес;
- Добро ниво на работа с MS Office;
- Комуникационни умения, работа в екип и желание за работа и обучение;
- Инициативност и клиентска ориентация.
Advantages
What do you get
Working hours and leave
- + 10 additional days per year when studying in a specialty close to and related to the position held
- + Additional days of leave for an internship in the energy sector over 5 years
- + Additional days of leave for two or more children up to 18 years (for mothers)
- Remote work, according to internal policy - up to 40% of working days, only for administrative positions, after approval by the Direct Supervisor, valid after the first year of appointment.
Financial incentives and bonuses
- Food vouchers worth 102.26€.
- Annual bonus for results achieved
- “Refer a candidate” bonus — recommend a candidate for a job and receive a one-time bonus after his appointment and successful passing of a probationary period
- Additional lump sums for Christmas, Easter and the holiday “Energy Day”
- Benefits higher than those provided for in the Labor Code in case of overtime, domestic duty and retirement
- Служебен автомобил, при необходимост за изпълнение на работни ангажименти. Включително и за лично ползване (за определени позиции)
Health and social benefits
- Additional benefits in case of illness for more than 30 days of hospital
- One-time assistance when giving birth to a child
- Additional health insurance for the employee with the possibility of providing for a family member
- Treatment Fund — for employees and their families in complex and life-threatening diseases
- Security, stability and development!
Partner and Corporate Preferences
- Preferential prices for Multisport cards
- Preferential conditions in a large part of banking institutions for employees
- Holiday home in Varna at preferential prices for employees and their families
- Internal and external training related to the performance of the position
- Collective agreement
Discover your future with us...
Apply with a resume no later than:
17.11.2026
Successivo! We'll be in touch soon.
Something went wrong while submitting.