ЕНЕРГО-ПРО бе отличена с две награди в различни категории на тазгодишното издание на Employer Branding Awards
ЕНЕРГО-ПРОспечели две награди в различни категории на тазгодишното издание на EmployerBranding Awards 2026, организирано от b2b Media. Отличията са за две ключовипрограми на дружеството за развитие и управление на човешкия капитал.
Вкатегория „Employer Branding Project“ дружеството получи признание с второмясто за своята OnBoarding програма за търговската структура – цялостен процесза въвеждане на новите служители, който започва още преди първия работен ден ивключва менторска подкрепа, специализирани обучения и работа в реална среда.Програмата осигурява по-бърза адаптация, уверен старт и устойчиво развитие натърговските екипи.
В категория „Management of New Employees“ компанията получи второмясто за програмата „Обучение в професия Електромонтьор“ – стратегическаинициатива на ЕРП Север, насочена към преодоляване на недостига на техническикадри. Чрез нея компанията инвестира в обучение на нови специалисти и създававъзможности за професионална реализация в енергийния сектор, като назначава запостоянни позиции в дружеството кандидатите, които успешно са преминалитеоретично и практическо обучение.
Призовете получи Диян Борисов, директор „Човешки ресурси“, койтопо време на церемонията подчерта значението на последователните инвестиции вразвитието на хората и ролята на силните HR политики за устойчивостта набизнеса в условия на засилена конкуренция за таланти. Групата ЕНЕРГО-ПРО последователнонадгражда политиките си за привличане, обучение и задържане на служители, катопоставя фокус върху дългосрочното развитие на хората и устойчивостта наекипите.
С получените отличия ЕНЕРГО-ПРО утвърждава позицията си наотговорен работодател, който инвестира в модерни HR практики и в изгражданетона следващото поколение специалисти във все по-предизвикателния пазар на трудау нас.
